Профессиональная переподготовка специалистов по управлению персоналом

С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов. Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.

Обучение ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом

Профессиональная переподготовка

Однократно

256 часов

Трудовой кодекс РФ, профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н

Диплом о профессиональной переподготовке

Тема 1. Основы кадрового менеджмента

• Законодательная база
• Кадровое делопроизводство

Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений

• Документирование кадровых процессов.
• Оплата труда и материальная ответственность работников.
• Учет персонала. Особенности найма.
• Трудовые книжки. Дисциплина труда.
• Увольнение. Инспекционные проверки.

Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда

• Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
• Особенности регулирования труда.

Тема 4. Технологии работы и управление персоналом

• Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
• Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
• Кадровое планирование и бюджетирование.